Handleda och återkoppla i anslutning till patientmöte

Handleda och återkoppla i anslutning till patientmöte

AI i handledning och undervisning

Artificiell intelligens (AI) utvecklas i rasande takt och kommer sannolikt att användas i stor utsträckning inom många professioner, inklusive inom hälso- och sjukvård. På denna sida utforskas olika teman relaterade till AI, från AI-modeller som Large Language Models (LLM), till hur man kan använda AI inom handledning på olika sätt.

Handleda i patientcentrad konsultationsmetodik

Modellen patientcentrerad konsultation i tre delar, ibland kallad Kalymnosmodellen, används på alla läkarprogram i Sverige samt på konsultationskurser för ST-läkare. Handledning sker ofta i samband med återkoppling efter medsittning.

Etik och handledning – material

Material som du som  lärare och handledare kan använda tillsammans med studenter och kollegor i form av filmer och föreläsningar, fallbeskrivningar, modeller för etisk analys samt för samtal om etik inom vårdteamet.

Återkoppling i dialog

Återkoppling blir mer användbar om den ges i dialog, ett samtal där man lyssnar på och möter mottagarens egna tankar och resonemang. Om du observerat en student/läkare under utbildning kan du bättre anpassa dina [...]

Workshop: Patientcentrerad konsultationsmetodik

Om aktiviteten I denna aktivitet får du som inte har någon eller mindre erfarenhet av "patientcentrerad konsultationsmetodik i 3 steg", ett smakprov av metodiken. Uppskattad tid till för aktiviteten ca 60 minuter. Syfte att [...]

Om instrument för återkoppling och bedömning

På denna sida kan du läsa mer om bedömningsinstrument. Här hittar du bland annat beskrivningar av och länkar till instrument som validerats i andra länder och som översatts och modifierats för svenska förhållanden som te x Mini-CEX och DOPS. Du hittar också en kort sammanfattning av aktuellt kunskapsläge vad det gäller skalor och bedömning för lärande till skillnad mot bedömning av lärande.

Pendletons modell för återkoppling

Modellens syfte är att försäkra sig om att den du handleder,  både själv och i dialog med handledare (och eventuellt andra) identifierar styrkor, dvs fokuserar på det som fungerade bra, och inte fastnar i [...]

Till toppen